Knowledge Center
ಉದ್ಯೋಗ ಕಾಂಟ್ರಾಕ್ಟ್ ಏನು?
ನೌಕರರ ಒಪ್ಪಂದ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅವರು ಅಥವಾ ಕೆಲಸ ನಡೆಯಲಿದೆ ಒಂದು ನೌಕರನ ಷರತ್ತುಗಳು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ ವ್ಯವಹಾರ ಹೊಸ ನೌಕರ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ ಮಾಡಿದಾಗ ಒಳಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪ್ರವೇಶಿಸಿತು ಒಂದು ಕರಾರು. ಇದು ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ, ಅರೆಕಾಲಿಕ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರ ಪದವನ್ನು ಅಥವಾ ಕಾಂಟ್ರಾಕ್ಟ್ ಸೇರಿದಂತೆ ವಿವಿಧ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಬಗೆಗಳ ಒಂದು ಶ್ರೇಣಿಗಾಗಿ ಬಳಸಬಹುದು.
ಈ ಒಪ್ಪಂದವು ಕೆಲಸ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು, ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳು, ಕೆಲಸದ, ಗೋಪ್ಯತೆ, ವಾರ್ಷಿಕ ರಜೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಹಲವಾರು ಪ್ರಮುಖ ಪದಗಳ ಸೇರಿದಂತೆ ಉದ್ಯೋಗದ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ, ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರತಿಪಾದಿಸಿದೆ.
ಅನೇಕ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ನೌಕರಿ ಹೊಸ ನೌಕರ ಪಡೆಯಲು ಆಯ್ಕೆ ಒಮ್ಮೆ ಪಕ್ಷಗಳು ವಿಳಂಬವಿಲ್ಲದೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಬಯಸುವ. ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮಾಡಬಹುದು, ಆದ್ದರಿಂದ, ಮೊದಲ ಮತ್ತು ನಿರ್ಧಿಷ್ಟ ಪ್ರಮುಖ ಪದಗಳ ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ ಒಂದು ಅಕ್ಷರವನ್ನು ನೌಕರ ಒದಗಿಸಲು ಬಯಸುವ. ಈ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ ಅದನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗ ಆಫರ್ ಒಂದು ಲೆಟರ್ ಬಳಸಲು ಬಯಸುವ, ತದನಂತರ ಇರಬಹುದು.
ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ ಯಾವಾಗಲೂ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಬಳಕೆಗೆ ಸೂಕ್ತವಲ್ಲ. ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಸೇವೆ ಒಪ್ಪಂದ ಎಂಬ ಮತ್ತೊಂದು ಕಾನೂನು ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಬಳಸಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.
ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಅನುಕೂಲಗಳು
- ಎಂಪ್ಲಾಯರ್ ಬಡ್ಡಿ ಮುನ್ನೆಚ್ಚರಿಕೆ
- ನೌಕರರ ಬಡ್ಡಿ ಮುನ್ನೆಚ್ಚರಿಕೆ
- ಸೆಟ್ ಎಕ್ಸ್ಪೆಕ್ಟೇಷನ್ಸ್
- ಪಟ್ಟಿ ಡೌನ್ ಕಾನೂನುಗಳು ಉದ್ಯೋಗ
ನೌಕರರ ಒಪ್ಪಂದ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ
ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಸುಲಭ 3 ಹಂತ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ:
ಭಾರತದ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ವಕೀಲರು ನಿಂದ ನೌಕರರ ಒಪ್ಪಂದ ಮಾಡಲು ಮೂರು ಸುಲಭ ಹಂತ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ.
ಲಾಗ್ ನೌಕರರ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ LegalDocs ಪೋರ್ಟಲ್ನಲ್ಲಿ.
ಡ್ರಾಫ್ಟಿಂಗ್: ಹೆಸರು, ವಿಳಾಸ, ಹುದ್ದೆ ಹಾಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿ ಮೂಲ ವಿವರಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ, ಮತ್ತು ನೌಕರ ಒಪ್ಪಂದದ ತಿಳುವಳಿಕೆಗೆ ಕೆಲವು ಸುಲಭ ಪ್ರಶ್ನೆ. ಅತ್ಯುತ್ತಮ ನೌಕರ ವಕೀಲರು ನೀವು ನೌಕರ ಒಪ್ಪಂದದ ಕರಡು ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಕರಡು ನೀವು ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಅನುಮೋದನೆಗೆ ಹಂಚಿಕೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ಯಾವುದೇ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರಕಾರ ಬಯಸಿದ ವೇಳೆ ನಮ್ಮ ವಕೀಲರು ಕರಡು ಮಾರ್ಪಾಡಿನಿಂದ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಸಹಾಯ ನೀವು ಇರುತ್ತದೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.
ಅಂಗೀಕಾರ ಮತ್ತು ಸಿಂಗಿಂಗ್: ಒಮ್ಮೆ ನೌಕರರ ಒಪ್ಪಂದದ ವಕೀಲ ಸಿದ್ಧವಾದಾಗ, ನೀವು ಒಪ್ಪಂದದ ಪ್ರತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ, ಎರಡೂ ಪಕ್ಷಗಳು, ನೌಕರರ ಮತ್ತು ಎಂಪ್ಲಾಯರ್ ಆಧಾರ್ esign ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಸುಲಭವಾಗಿ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಕಂಪನಿ ಅಥವಾ ಅ ನ್ಯಾಯಾಂಗ ಸ್ಟ್ಯಾಂಪ್ denomanation ಲೆಟರ್ ದೈಹಿಕವಾಗಿ ಹಾಗೂ ಸಹಿ ಮಾಡಬಹುದು.
ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ ಎಂಬುದನ್ನು ಒಂದು ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ, ಹೊಸ ನೌಕರ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮಾಲೀಕರು ಬಳಸಬಹುದು, ಅರೆಕಾಲಿಕ, ಸ್ಥಿರ ಪದ, ಪ್ರಾಸಂಗಿಕ ಅಥವಾ ಕೆಲವು ಇತರ ಆಧಾರದ.
ಉದ್ಯೋಗದ ಒಪ್ಪಂದದ ಸ್ಟಾಂಪ್ ಪೇಪರ್ ಮೇಲೆ ಮುದ್ರಿತ ಮಾಡಬೇಕು ಮತ್ತು ನಂತರ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ನೌಕರ ಎರಡೂ ಕಡತಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ದಾಖಲೆಗಳಿಗೆ ನಕಲನ್ನು ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ.
ಇದು ಸ್ಟಾಂಪ್ ಪೇಪರ್ ಮೇಲೆ ಎಂಪ್ಲಾಮೆಂಟ್ ಕಾಂಟ್ರಾಕ್ಟ್ ಮುದ್ರಿಸಲು ಕಡ್ಡಾಯ?
ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಾದಾ ಕಾಗದದ ಮೇಲೆ ಅಥವಾ ಸ್ಟಾಂಪ್ ಪೇಪರ್ ಮೇಲೆ, ಕಂಪನಿಯ ಪತ್ರ ತಲೆಗೆ ಮುದ್ರಿತ ಎಂಬುದನ್ನು ಇದು ವಿಷಯವಲ್ಲ. ಸರಿಯಾದ ಸ್ಟಾಂಪ್ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಅಥವಾ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ? (ರಾಜ್ಯದಿಂದ ರಾಜ್ಯಕ್ಕೆ ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ).
ಸೆಕ್ಷನ್ 17 ಭಾರತೀಯ ಸ್ಟಾಂಪ್ ಆಕ್ಟ್, 1899 ಮತ್ತು ಅದೇ ಕಾಯಿದೆಯ ವಿಭಾಗ 2 (14) "ಕರ್ತವ್ಯ ಶುಲ್ಕ ಮತ್ತು ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿ ಕಾರ್ಯರೂಪಕ್ಕೆ ಉಪಕರಣ ಮೊದಲು ಅಥವಾ ಮರಣದಂಡನೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮುದ್ರೆಯೊತ್ತಲಾಗಿತ್ತು ನೀಡಿರುವ" ಎಂದು ವರ್ಣಿಸುತ್ತಾರೆ "ಉಪಕರಣ" ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ "ಇದು ಯಾವುದೇ ಹಕ್ಕು ಅಥವಾ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಅಥವಾ ಸಾರಾಂಶ ಪ್ರತಿ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ನೀಡಬೇಕಾದಾಗ, ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಯಿತು ಸೀಮಿತವಾಗಿದೆ, ವಿಸ್ತೃತ, ಮರೆಯಾದರು ಅಥವಾ ರೆಕಾರ್ಡ್ ದಾಖಲಿಸಿದವರು". ಹೀಗಾಗಿ, ಭಾರತೀಯ ಸ್ಟ್ಯಾಂಪ್ ಆಕ್ಟ್, 1899 ಇದು ರಾಜ್ಯದ ಕಾನೂನಿನ ಸಿಂಧುತ್ವವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ನೌಕರರ ಒಪ್ಪಂದ ಮೇಲೆ ರಾಜ್ಯದ ವ್ಯತ್ಯಾಸ ಇದೆ ಸ್ಟ್ಯಾಂಪ್ ಡ್ಯೂಟಿ ಒಂದು rihght ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಆಯ್ಕೆ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಅನುಕೂಲಕರ ಆಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದರು ಮಾಡಬಹುದು ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಮೂಲಕ ಹೋಗುವ.
ಎಂಪ್ಲಾಮೆಂಟ್ ಕಾಂಟ್ರಾಕ್ಟ್ ಕಾನೂನುಗಳು:
ಉದ್ಯೋಗ ಆಕ್ಟ್ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಅಂಗಡಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಆಫ್ ಷರತ್ತುಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳು ಚಟುವಟಿಕೆ ಸ್ವರೂಪ ಉದ್ಯೋಗದಾತನ ನಡೆಸಿತು ಅವಲಂಬಿಸಿ ವರ್ತಿಸಬಹುದು. ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ರಾಜ್ಯ ತನ್ನದೇ ಆದ ಅಂಗಡಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ದುಡಿಮೆಯು ಬಗ್ಗೆ ಕೆಲವು ಉಕ್ತಿಗಳು ಕೆಳಗೆ ಇಡುತ್ತದೆ ಕಾಯಿದೆಯ ಅಧಿಕಾವಧಿ ಇತ್ಯಾದಿ ಹೊಂದಿದೆ
ಒಂದು ಎಂಪ್ಲಾಮೆಂಟ್ ಕಾಂಟ್ರಾಕ್ಟ್ ಸೇರಿಸಲು?
ಮುಂದಿನ ಗೌಪ್ಯತೆ ನೀತಿ ಅಗತ್ಯ ವಿಷಯ ಕಂಗೊಳಿಸುತ್ತವೆ:
- ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಹೆಸರನ್ನು
ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಕರಡು ಎಂಪ್ಲಾಯರ್ ವಿವರಗಳನ್ನು ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಮಾಡಬೇಕು. ಅದರ ನೋಂದಾಯಿತ ವಿಳಾಸಕ್ಕೆ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗಿದೆ ಜೊತೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಕಾನೂನು ಘಟಕದ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗಿದೆ. ಹೆಸರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಕಡೆಯಿಂದ ಸಹಿ ಅಧಿಕಾರದ ಗುರುತು ಉದಾಹರಣೆಗಳು ತೆರವುಗೊಳಿಸಿದರಿಂದ ನೌಕರರ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗಿದೆ. ಲೀಗಲ್ ನೋಟಿಸ್ ಮಧ್ಯಸ್ತಿಕೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಈ ಹೆಸರು ವಿಳಾಸಕ್ಕೆ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ರೋಲ್ ವಹಿಸುತ್ತದೆ. - ನೌಕರರ ಹೆಸರು
ಹೆಸರು ಮತ್ತು ನೌಕರನ ಐಡೆಂಟಿಟಿ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗಿದೆ ತೆರವುಗೊಳಿಸಿದರಿಂದ ಇದೆ. ನೌಕರರ ವಿವರಗಳಿಗಾಗಿ ಉದ್ದೇಶ ಕಾನೂನು ಘಟಕದ ಹೆಸರು ನಿರೂಪಿಸಲಾಗಿದೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ರಾಜ್ಯ ಮಾಡುವುದು. ಇದು ಸಂಘರ್ಷ ಅಥವಾ ಶಿಕ್ಷೆಯ ಒಂದುವೇಳೆ ಉಚ್ಚಾರಣೆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಉಪಯುಕ್ತ. - ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಗಳು
ನೌಕರರ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಎರಡೂ ಪಕ್ಷಗಳು ಒಂದು Legaly ಬಂಧಿಸುವ ದಾಖಲೆಯಾಗಿದೆ. ಸಂಪರ್ಕಕೊರತೆಯ ಅಥವಾ misinteroritation ತಗ್ಗಿಸಲು, ಪದಗಳ ಎಲ್ಲಾ definations ಈ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ discribed ನಡೆಯಲಿದೆ. ಈ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಪ್ರತಿ ಕಾನೂನು ಪರಿಭಾಷೆ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು jargons ನಿಖರ ಅರ್ಥದ ಅರ್ಥ ಎರಡೂ ಪಕ್ಷಗಳು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. - ನೌಕರರ ಒಪ್ಪಂದದ ಆಡಳಿತ ಕ್ಲಾಸಸ್ ಪಟ್ಟಿ
ಈ ನೌಕರರ ಒಪ್ಪಂದದ ಕ್ಲಿಷ್ಟಕರವಾದ ಭಾಗ. ಕ್ಲಾಸಸ್ ನೌಕರರ ಒಪ್ಪಂದದ ಸ್ವರೂಪದ ನಿರೂಪಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಎರಡೂ ಪಕ್ಷಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸದ ವ್ಯಾಪ್ತಿ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಿ ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ. - ಸ್ಟ್ಯಾಂಪ್ ಡ್ಯೂಟಿ ವೇಳೆ ಒಳಗೊಂಡ
ಅನೇಕ ನೌಕರರ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಸ್ಟಾಂಪು ಸುಂಕವನ್ನು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ. ಸ್ಟಾಂಪು ಸುಂಕವನ್ನು ಪಾವತಿಯನ್ನು ನೌಕರರ ಒಪ್ಪಂದದ ಸ್ವಭಾವತಃ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ ಸ್ಟಾಂಪ್ ಡ್ಯೂಟಿ ನೌಕರ ಒಪ್ಪಂದದ ಪ್ರಕಾರ ರಾಜ್ಯ ನಿಯಮಗಳು ಪಾವತಿಸಿತು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ. ಪ್ರತಿ ರಾಜ್ಯದ ವಿವಿಧ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಸ್ಟಾಂಪು ಸುಂಕವನ್ನು ನಿಯಮಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ತಿಳಿಯಲು LegalDocs ತಜ್ಞ ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ. - ಎರಡೂ ಪಕ್ಷಗಳು ಸಹಿ
ಎರಡೂ ಪಕ್ಷಗಳು ಸಹಿ ಸಿಂಗಿಂಗ್ ಎರಡೂ ಪಕ್ಷಗಳು ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ನೌಕರ ಒಪ್ಪಂದದ ಸ್ಥಿತಿಯ ಮಾನ್ಯತೆಗೆ ಒಪ್ಪಿಗೆ ಮೂಲಕ, ನೌಕರರ ಒಪ್ಪಂದದ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶ. ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಹಿ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಎರಡೂ ಪಕ್ಷಗಳು ಒಪ್ಪಂದದ ಉಲ್ಲಂಘನೆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಒಪ್ಪಂದದ ಫಲಿತಾಂಶಕ್ಕಾಗಿ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
